Showing posts with label 人脉. Show all posts
Showing posts with label 人脉. Show all posts

Wednesday, May 18, 2016

如何拓展自己的人脉



1.处处留心皆人脉
 
想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。

在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。


2. 做好“搭讪”工作
 
直接搭讪一般要有个理由,最好不要说什么“认识一下吧,多个朋友多条路”这样的话,大家都很忙,没有时间漫无目的的交朋友。你最好有一件具体的事情要找他,而且这个事情对他又有好处。

创造一些看起来很“自然”的机会,毫无功利性的认识一个人。比如说参加晚宴的时候,故意坐在你想认识的人旁边。参加会议的时候,先去和你认识的朋友打招呼,然后他一般会把正在聊天的人也介绍给你。

3. 参与社团或培训:走出自我封闭的圈子
 
在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。

例如,多参加单位组织的球类等集体运动,通过在球场上的沟通来增进彼此的感情和关系。


4. 积极接纳朋友的朋友
 
人的一生找到真正的朋友,很难,尤其是现在这样的社会更难。那么扩展自己的人脉圈,可以积极主动的去接纳朋友的朋友,哪怕只是形式上的朋友,也要主动去记住对方的姓名、电话、爱好、生日等,在恰当的时间点上送去自己的关怀。

随着时间的推移,你对对方的关注在积累,会有一个量变到质变的转变的。只有用心,不放弃,积极主动,真诚,才能逐步拓展自己的人脉!

Saturday, May 7, 2016

人际关系发展有哪几个阶段,培养人脉的五步骤



人际关系发展有哪几个阶段,培养人脉的五步骤

寒暄、表达事实、观念认同、行为/习惯、价值观/信仰五个步骤即五个阶段:

1、寒暄
 
这一阶段的特征为:基本的礼仪、打招呼、交换名片等
寒暄只是瞬间拉近距离的手段,增加亲和力的方式。
寒暄就是找话题,这里有几句很经典的话:没有话题找话题、找到话题聊话题、聊玩话题没问题。聊什么话题呢?一般有六个方面:谈新闻;谈天气;见景生情;谈兴趣、爱好;谈外表;谈内在气质。
Google Sponsored Links


2、表达事实
 
特征:介绍公司的资料、表达一些客观存在的事情。
这个阶段只是互换信息、达到交流的目的,一般只是介绍资料的简单几个方面,如果对方不会产生来电的感觉,时间越长越没有味道。

3、观念认同
 
特征:双方产生感觉、来电反应、有共同的话题。
有了观念上的认同,可以上彼此产生一见钟情、相见恨晚的感觉,有谈不完的话,说不完的故事。关键在于求大同存小异。
例如:您说得太对了,我也认为公司不在于规模大,而是在于是否有专业度,是否能够解决问题,这才是重要的。
Google Sponsored Links


4、行为/习惯
 
特征:投其所好、有共同的兴趣、爱好等。
因为大家有共同的志向,可以维持相对比较长的关系,达到志同道合的境界。
例如:听说您喜欢荷兰的足球,我也喜欢;同时,我觉得荷兰足球的全攻全守,场面非常有气势,而且观赏性非常强。

5、价值观/信仰
 
特征:相同的价值观、理念、行为动机等。
因为有明显的爱憎分明的感觉,大家心在一处,相同的价值观。